Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Lönechef som vill ta ett helhetsansvar för företagets löneprocesser och säkerställa att löneadministrationen fungerar korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. I denna roll kommer du att vara en nyckelperson inom ekonomi- och HR-funktionen och arbeta nära ledning, chefer, HR-specialister och externa leverantörer för att skapa en stabil och kvalitetssäkrad lönehantering. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla lönearbetet samt säkerställa att medarbetare får rätt lön i rätt tid.
Som Lönechef förväntas du kombinera operativ noggrannhet med strategiskt tänkande. Du kommer att analysera befintliga processer, identifiera förbättringsområden och driva initiativ som stärker effektivitet, regelefterlevnad och användarupplevelse. Rollen innebär även ansvar för rapportering, uppföljning och samordning av lönerelaterade frågor såsom frånvaro, pensioner, förmåner, skatter, arbetsgivaravgifter och semesterhantering. Du fungerar som expertstöd till organisationen i frågor som rör lön, arbetsrättsliga regler med koppling till ersättning samt systemrelaterade processer.
Vi söker dig som har god erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs med att leda både människor och processer. Du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att hantera komplex information och fatta välgrundade beslut. Du har ett starkt kvalitetstänk och förstår vikten av sekretess, noggrann dokumentation och tydlig kommunikation. Eftersom rollen ofta innebär samarbete över flera funktioner behöver du vara pedagogisk, serviceinriktad och trygg i att bygga förtroende på olika nivåer i organisationen.
I denna tjänst får du möjlighet att påverka och utveckla lönefunktionen i en verksamhet där korrekthet, professionalism och kontinuerlig förbättring värderas högt. Du kommer att arbeta i en miljö där förändring och digitalisering är en naturlig del av vardagen, och där din kompetens blir viktig för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet i leveransen. Om du motiveras av ansvar, ledarskap och möjligheten att skapa ordning, struktur och långsiktiga förbättringar inom löneområdet, kan detta vara rätt nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla företagets lönefunktion och tillhörande processer.
- Säkerställa korrekt och punktlig lönekörning för samtliga medarbetare.
- Ansvara för efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policys.
- Samordna rapportering av skatter, arbetsgivaravgifter, pensioner och förmåner.
- Stödja chefer och HR i lönerelaterade frågor och tolkningar.
- Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av löneprocesser.
- Ansvara för kvalitetssäkring, avstämningar och intern kontroll inom löneområdet.
- Leda eller delta i implementation och utveckling av lönesystem och rutiner.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna i ledande roll.
- God kunskap om svensk arbetsrätt, skattelagstiftning och kollektivavtal.
- Erfarenhet av lönesystem, HR-system och digitala arbetsflöden.
- Mycket god analytisk förmåga och hög noggrannhet i detaljerat arbete.
- Förmåga att leda team, prioritera arbete och driva förändringsinitiativ.
- Relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande.
- God kommunikativ förmåga på svenska, både muntligt och skriftligt.
- Erfarenhet av rapportering, avstämningar och processförbättring är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda löneprocesser i större organisationer?
- Vilka lönesystem och HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du kvalitet och regelefterlevnad i lönearbetet?
- Har du erfarenhet av att tolka kollektivavtal och arbetsrättsliga regler?
- Hur arbetar du med förbättringar och effektivisering inom löneadministration?
- Beskriv en situation där du hanterade ett komplext löneärende framgångsrikt.
- Hur samarbetar du med HR, ekonomi och chefer i lönerelaterade frågor?
